السعيد السلنتي, لمياء. (2015). أثر جودة العلاقة بين القائد ومرؤوسية على إبداع الموظف والبراعة التنظيمية بالتطبيق على المراکز الصحية المتخصصة بدمياط. المجلة المصرية للدراسات التجارية, 39(1), 85-123. doi: 10.21608/alat.2015.213056
MLA
لمياء السعيد السلنتي. "أثر جودة العلاقة بين القائد ومرؤوسية على إبداع الموظف والبراعة التنظيمية بالتطبيق على المراکز الصحية المتخصصة بدمياط". المجلة المصرية للدراسات التجارية, 39, 1, 2015, 85-123. doi: 10.21608/alat.2015.213056
HARVARD
السعيد السلنتي, لمياء. (2015). 'أثر جودة العلاقة بين القائد ومرؤوسية على إبداع الموظف والبراعة التنظيمية بالتطبيق على المراکز الصحية المتخصصة بدمياط', المجلة المصرية للدراسات التجارية, 39(1), pp. 85-123. doi: 10.21608/alat.2015.213056
VANCOUVER
السعيد السلنتي, لمياء. أثر جودة العلاقة بين القائد ومرؤوسية على إبداع الموظف والبراعة التنظيمية بالتطبيق على المراکز الصحية المتخصصة بدمياط. المجلة المصرية للدراسات التجارية, 2015; 39(1): 85-123. doi: 10.21608/alat.2015.213056
)
مشاهدة على SCiNiTO