احمد نجم, عبد الحکيم. (2003). تحليل العلاقة بين بعض سياسات الموارد البشريه بالمنظمه والالتزام التنظيمي من خلال توسيط الرضا الوظيفي. المجلة المصرية للدراسات التجارية, 27(3), 45-82. doi: 10.21608/alat.2003.218196
MLA
عبد الحکيم احمد نجم. "تحليل العلاقة بين بعض سياسات الموارد البشريه بالمنظمه والالتزام التنظيمي من خلال توسيط الرضا الوظيفي", المجلة المصرية للدراسات التجارية, 27, 3, 2003, 45-82. doi: 10.21608/alat.2003.218196
HARVARD
احمد نجم, عبد الحکيم. (2003). 'تحليل العلاقة بين بعض سياسات الموارد البشريه بالمنظمه والالتزام التنظيمي من خلال توسيط الرضا الوظيفي', المجلة المصرية للدراسات التجارية, 27(3), pp. 45-82. doi: 10.21608/alat.2003.218196
VANCOUVER
احمد نجم, عبد الحکيم. تحليل العلاقة بين بعض سياسات الموارد البشريه بالمنظمه والالتزام التنظيمي من خلال توسيط الرضا الوظيفي. المجلة المصرية للدراسات التجارية, 2003; 27(3): 45-82. doi: 10.21608/alat.2003.218196
)
مشاهدة على SCiNiTO