يونس إبراهيم سيد أحمد, علي. (2013). علاقة الخصائص الديموجرافية للعاملين بالإلتزام التنظيمي : دراسة تطبيقية علي العاملين بالجهاز الإداري بجامعة المنصورة. المجلة المصرية للدراسات التجارية, 37(1), 1-46. doi: 10.21608/alat.2013.220460
MLA
علي يونس إبراهيم سيد أحمد. "علاقة الخصائص الديموجرافية للعاملين بالإلتزام التنظيمي : دراسة تطبيقية علي العاملين بالجهاز الإداري بجامعة المنصورة". المجلة المصرية للدراسات التجارية, 37, 1, 2013, 1-46. doi: 10.21608/alat.2013.220460
HARVARD
يونس إبراهيم سيد أحمد, علي. (2013). 'علاقة الخصائص الديموجرافية للعاملين بالإلتزام التنظيمي : دراسة تطبيقية علي العاملين بالجهاز الإداري بجامعة المنصورة', المجلة المصرية للدراسات التجارية, 37(1), pp. 1-46. doi: 10.21608/alat.2013.220460
VANCOUVER
يونس إبراهيم سيد أحمد, علي. علاقة الخصائص الديموجرافية للعاملين بالإلتزام التنظيمي : دراسة تطبيقية علي العاملين بالجهاز الإداري بجامعة المنصورة. المجلة المصرية للدراسات التجارية, 2013; 37(1): 1-46. doi: 10.21608/alat.2013.220460