مدى إدراك الإدارة العليا لأهمية الاستثمار الأجنبي بدولة الكويت

ملخص الدراسة
تناولت الدراسة مدى إدراك القيادات في الإدارة العليا بالقطاع الحكومي في دولة الكويت لأهمية الاستثمار الأجنبي المباشر، وهدفت إلى تحليل العلاقة بين إدراك هذه القيادات للأهمية الاقتصادية للاستثمار الأجنبي المباشر والمعوقات التي قد تحد من جذب تلك الاستثمارات. أظهرت نتائج الدراسة أن هناك إدراكًا إيجابيًا من قبل الإدارة العليا في الجهات الحكومية لأهمية الاستثمارات الأجنبية المباشرة، خاصة في مجالات مثل زيادة حجم رؤوس الأموال والتدفقات المالية، وتعزيز القدرة التنافسية، وتوطين التكنولوجيا، وتطوير المناخ التنظيمي، بالإضافة إلى تنمية الموارد البشرية وتحسين الأجور والرضا الوظيفي. كما كشفت الدراسة عن وجود فروق ذات دلالة إحصائية في إدراك هذه الأهمية استنادًا إلى متغيرات الفئة العمرية وسنوات الخبرة، في حين لم تُسجل فروق دالة إحصائيًا بالنسبة للمتغيرات الأخرى مثل النوع، الجنسية، المؤهل الدراسي، أو طبيعة الوظيفة. وفيما يتعلق بالعلاقة بين إدراك أهمية الاستثمار الأجنبي المباشر والمعوقات التي تحد من جذب تلك الاستثمارات، لم تُظهر الدراسة وجود ارتباط دال إحصائيًا بينهما، وإن كانت قد كشفت عن وجود علاقة سالبة غير دالة إحصائيًا بين بعض المحاور مثل تنمية الموارد البشرية وتحسين الأجور والرضا الوظيفي وبين المعوقات. بناءً على هذه النتائج، أوصت الدراسة بضرورة تطوير سياسات أكثر مرونة لجذب الاستثمارات الأجنبية، والعمل على تحسين المناخ الاستثماري في الكويت من خلال تيسير الإجراءات، وتطوير البنية التحتية والخدمات الأساسية اللازمة لدعم المشروعات الاستثمارية، بالإضافة إلى تذليل المعوقات التي قد تعترض عملية جذب الاستثمارات الأجنبية المباشرة.