"أثر إدارة الموارد البشرية الرقمية على التميز المؤسسي في وزارة الاقتصاد الرقمي والريادة الأردنية."

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلفون

• منى سيد ابراهيم ¹
• صفاء محمد الشربينى ²
• ايمان محمود فلاح ال عيون ³

¹ أستاذ أدارة الموارد البشرية كلية التجارة جامعة المنصورة

² أستاذ مساعد أدارة الأعمال كلية التجارة جامعة المنصورة

³ طالبة دكتوراه– إدارة الاعمال – كلية التجارة- جامعة المنصورة

المستخلص

الكلمات الرئيسية

• الكلمات الدالة : إدارة الموارد البشرية الرقمية
• التميز المؤسسي
• وزارة الاقتصاد والريادة الأردنية

الموضوعات الرئيسية

• مجالات العلوم التجارية وهى فروع الإدارة والمحاسبة والاقتصاد والعلوم السياسية والإحصاء التطبيقي والتأمين