أحمد ربيع نجم, عبد الحكيم; سمير أحمد ابراهيم, سالي; إبراهيم السيد ابراهيم عشري, تامر

doi:10.21608/alat.2025.457703

"العلاقة بين الشخصية المظلمة للموظف وسلوك الغش في مكان العمل دراسة تطبيقية على العاملين بهيئة جمارك دمياط وبورسعيد"

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلفون

¹ أستاذ ادارة الأعمال كلية التجارة – جامعة المنصورة

² باحثة دكتوراه كلية التجارة– جامعة المنصورة

³ أستاذ إدارة الأعمال المساعد كلية التجارة– جامعة المنصورة

10.21608/alat.2025.457703

المستخلص

الملخص
يهدف هذا البحث إلى تحديد تأثير الشخصية المظلمة للموظف (النرجسية، الميكافيلية، السيكوباتية) على سلوك الغش في مكان العمل، وبلغ حجم العينة 322 مفردة من العاملين بهيئة جمارك دمياط وبورسعيد، وكانت نسبة الإستجابة 100%. وقد تم استخدام أسلوب الانحدار المتعدد لاختبار فروض البحث عن طريق استخدام البرنامج الإحصائي (AMOS 25)، وأظهرت النتائج وجود تأثير معنوي إيجابي لأبعاد الشخصية المظلمة للموظف (النرجسية، الميكافيلية، السيكوباتية) على سلوك الغش في مكان العمل. وفي ضوء ما أسفرت عنه النتائج الخاصة بالبحث تم اقتراح مجموعة من التوصیات سعياً لتقليل سلوكيات الغش في هيئة جمارك دمياط وبورسعيد من خلال فهم تأثير الشخصية المظلمة للموظف وتعزيز النزاهة وتحسين بيئة العمل لمنع انتشار السلوكيات غير الأخلاقية داخل جمارك دمياط وبورسعيد .

Abstract:

This research aims to determine the impact of employees' dark personality traits (narcissism, Machiavellianism, psychopathy) on cheating behavior in the workplace. The sample size was 322 individuals from Damietta and Port Said Customs Authority employees, and the response rate was 100%. The regression method was used to test the research hypothesis using the statistical program (AMOS 25). The results showed a significant positive impact of employees' dark personality traits (narcissism, Machiavellianism, psychopathy) on cheating behavior in the workplace. In light of the research findings, a set of recommendations were proposed to reduce cheating behavior in Damietta and Port Said Customs Authority by understanding the impact of employees' dark personality traits, promoting integrity, and improving the work environment to prevent the spread of unethical behavior within Damietta and Port Said Corporation.

الكلمات الرئيسية

الموضوعات الرئيسية