إبــراهيم السيد عشري, تامر

doi:10.21608/alat.2025.464975

"العلاقة بين الشخصية الاستباقية والأداء الإبداعي: الدور الوسيط للحسد الحميد في مكان العمل. بــالتطبيـق على العاملين بشركة مياه الشرب والصرف الصحي بالدقهلية" The Relationship Between Proactive Personality and Innovative Performance: The Mediating Role of Workplace Benign Envy " Applied to The Employees of Company for Water & Waste Water in Dakahlia "

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلف

تامر إبــراهيم السيد عشري

أستاذ مساعد إدارة الأعمال كلية التجارة جامعة المنصورة tamerashry@mans.edu.eg

10.21608/alat.2025.464975

المستخلص

ملخص الدراسة
تمثل الهدف الرئيسي من هذه الدراسة في تحديد التأثير المباشر وغير المباشر للشخصية الاستباقية علي أبعاد الأداء الإبداعي من خلال توسيط الحسد الحميد في مكان العمل بشركة مياه الشرب والصرف الصحي بالدقهلية ولتحقيق هذا الهدف قام الباحث بالتطبيق علي عينة قوامها (367) مفردة من العاملين بالشركة محل الدراسة، بمعدل استجابة (86.1%)، وقد استخدم الباحث قائمة استقصاء بغرض الحصول علي البيانات الميدانية اللازمة للدراسة الحالية، كما اتبع الباحث المنهج الاستنباطي في اجراء هذه الدراسة.
وقد أظهرت النتائج وجود تأثير مباشر للشخصية الاستباقية علي أبعــاد الأداء الإبداعي وعلي الحسد الحميد، فضلاً عن وجود تأثير معنوي مباشر للحسد الحميد علي أبعــاد الأداء الإبداعي، علاوة علي ذلك تبين أن الحسد الحميد يتوسط جزئيًا العلاقة بين الشخصية الاستباقية وأبعاد الأداء الإبداعي (توليد الفكرة، ترويج الفكرة، تنفيذ الفكرة) بشركة مياه الشرب والصرف الصحي بالدقهلية.

Abstract
The main objective of this study is to measure the direct and indirect effect of the dimensions of proactive personality on the dimensions of innovative performance by mediating the workplace benign envy of employees in the company for water & waste water in dakahlia, the researchers applied the study on a sample of 367 employees, with a response rate of 86.1%. the researchers used a questionnaire for the purpose of obtaining the necessary data required for the current study, and also followed the deductive approach in conducting this study.
The results of the study showed a direct impact of proactive personality on the dimensions of innovative performance and benign envy, Further, The study revealed a direct positive impact of benign envy on the dimensions of innovative performance,
Also, The study found that benign envy partially mediates the relationship between proactive personality and the dimensions of innovative performance (idea generation, idea promotion, idea realization) in company for water & waste water in dakahlia.

الكلمات الرئيسية

الموضوعات الرئيسية